
Die 7 häufigsten Fehler, die junge Führungskräfte immer wieder machen
- Teammitglieder nicht wertschätzen
- keine Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen
- das, was von den Teammitgliedern gefordert wird selbst nicht vorleben
- ohne klare Linie führen
- Mitarbeiter ständig kontrollieren
- ohne Emotionen und Gespür die Situation führen
- emotional reagieren und handeln